培训内容，有行业基本知识，招生人员市场标准化手册，招生场景模拟等等，目的只有一个，每位招生老师出去，不仅是公司的形象，更是机构的形象，要求队员有较好的素养！
要求队员是不能染发，纹身等，因为咱们做的是教育，是要跟家长和学员沟通交流的，如果家长面对这样的招生老师，会作何感想！男士招生老师是不能当着家长和学员的面直接抽烟的，想抽烟了找个隐蔽的地方，抽后再出来！
培训结束会考核，每个招生老师我都会亲自考核，不过关是坚决不能外出做招生的，连续考核三次不过关，要求直接离开！
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【易地推招生拓客】
是一家专注于培训机构招生地推服务、百业门店地推拓客服务，美业养生健身拓客等于一体的众包式地推战略品牌！
【服务对象】
主要服务于少儿艺术体育类培训机构、美容院、养生馆、汽修美容、火锅餐饮、口腔诊所等百业门店，为门店提供专属拓客推广引流服务和下店执行服务。
因为我也是做业务出身，所以公司一直有老人帮带新人的传统，师徒制；我说你听，你说我听，我做你看，你做我看；结合帮带能力，决定老人能否尽快晋升到带队的位置！
尽管这样的帮带很有用，但是会发现，聪明一些的队员很容易流失掉；公司系统的培训，反而让他们知晓业务是如何操作的，有一些就想出去单干；人员从哪里来呢，就把自己七大姑八大姨，发小，认识的人等等，想办法拉过来，一起做这件事！这也是为何现在这么多招生团队的原因！
